单位缴纳社会保险是否应该告知本人

1.单位有义务按月告知员工社保缴纳明细，保障员工知情权。
2.员工有权了解社保缴纳险种、基数、金额等情况。
3.若单位未履行告知义务，员工可先与单位协商。
4.协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5.员工能通过合法途径要求单位改正并提供明细。
案情回顾:

小朱在某单位工作，数月后发现自己并不清楚单位为其缴纳社会保险的具体情况。小朱认为单位应告知自己社保缴纳明细，包括缴纳险种、缴费基数、缴费金额等信息，而单位则觉得小朱好好工作就行，不用了解这些细节。双方因此产生争议，小朱先与单位沟通协商，可未能达成一致。

案情分析:

1、依据相关法律规定，用人单位有义务按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者，本案中单位未履行该告知义务，违反了法定义务。
2、小朱作为劳动者，有权知晓其社保缴纳情况。在与单位协商无果后，小朱可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的知情权，要求单位改正并提供相关明细。