工厂对上班途中车祸死亡员工需赔偿吗

1.工厂对上班途中车祸死亡员工是否赔偿，取决于是否符合工伤认定条件。
按规定，员工上下班途中遇非本人主要责任交通事故，算工伤。
2.若员工无主要责任，认定为工伤。
工厂缴了工伤保险，由保险基金支付相关费用；未缴的，工厂按标准支付。
3.若员工负主要或全部责任，不算工伤，工厂一般不担责，但可给人道补偿。
案情回顾:

小朱是某工厂员工，在上班途中遭遇车祸不幸死亡。小朱家属认为工厂应承担赔偿责任，要求工厂给予赔偿。而工厂方面则认为需要先确定小朱在此次车祸中是否承担主要责任，再决定是否赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。若小朱在车祸中不承担主要责任，可认定为工伤。若工厂为小朱缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用；若工厂未缴纳工伤保险，工厂需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若小朱在车祸中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，工厂通常无需承担赔偿责任，但可基于人道主义给予一定补偿。