辞职后工资被拖欠多久可申请双倍赔

1.辞职后被拖欠工资，通常无双倍赔偿，但可能有额外赔偿金。
2.劳动行政部门会责令拖欠工资的单位限期支付，逾期不付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金给劳动者。
3.劳动者要先向劳动行政部门投诉，单位逾期不支付才会有赔偿金。
4.想通过仲裁或诉讼解决，需在知道权利受损一年内申请劳动仲裁。
案情回顾:

小朱从公司辞职后，公司却拖欠其工资。小朱认为公司应给予双倍赔偿，但公司表示不会进行双倍赔偿，双方因此产生争议。小朱不知如何维权以讨回工资。

案情分析:

1、用人单位一般不存在因拖欠辞职员工工资而进行双倍赔偿的情况，但可能要加付赔偿金。劳动行政部门会责令用人单位限期支付拖欠工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
2、劳动者需先向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付，用人单位逾期仍不支付，才会有加付赔偿金。若想通过仲裁或诉讼解决工资拖欠问题，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。