公司拖两月工资，能去申请劳动仲裁吗

1.可申请劳动仲裁追讨欠薪，用人单位拖欠工资违法，需按约定和规定及时足额付酬。
2.劳动报酬争议可申请仲裁，要在知道权利受损一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
3.申请时准备仲裁申请书，以及劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料。
4.仲裁委受理后会开庭审理并裁决，不服结果还能起诉。
案情回顾:

小朱在某公司工作，公司未按劳动合同约定及时足额支付其劳动报酬，拖欠了几个月工资。小朱与公司沟通无果，认为公司的行为侵害了自己的权益，决定通过法律途径解决，于是考虑申请劳动仲裁来追讨被拖欠的工资。

案情分析:

1、用人单位有义务按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬，该公司拖欠小朱工资的行为属于违法行为。
2、依据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议可申请劳动仲裁。小朱需在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，申请时要准备好仲裁申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。若仲裁委受理会安排开庭审理并作出裁决，若小朱对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。