分包老板拖欠工资怎么要

1.索要被分包老板拖欠的工资，可先协商，明确表达诉求并留存记录。
2.协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录等。
3.可向劳动监察部门投诉，查实后其会责令分包老板支付工资。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书与相关证据。
5.对仲裁结果不满，可向法院起诉；若有工资欠条，可直接起诉。
案情回顾:

小朱受雇于分包老板小李从事项目工作，项目结束后，小李却迟迟不支付工资。小朱多次与小李协商，要求支付工资并留存了协商记录，但小李仍以各种理由推脱。小朱遂收集了劳动合同、考勤记录和工资条等证据，准备通过合法途径维权。

案情分析:

1、小朱与小李之间存在劳动关系，小李拖欠工资的行为违反了法律规定。小朱与小李协商并留存记录，为后续维权做了准备，这是合理的第一步维权操作。
2、小朱收集的劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能够证明其与小李的劳动关系以及工资数额。小朱可凭借这些证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门查证属实后会责令小李支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院提起诉讼。若小李出具了工资欠条，小朱可直接向法院起诉。