主动协商解除劳动合同能拿多少补偿

1.主动协商解除劳动合同的补偿依具体情况而定。
2.用人单位提出并与劳动者协商一致解除，要按劳动者工作年限支付补偿。
每满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
3.劳动者主动提出协商解除，用人单位一般不用支付补偿。
主动协商主体不同，补偿结果有别。
案情回顾:

小朱和小丽均为某公司员工。公司因经营调整，与小朱协商解除劳动合同，双方达成一致。而小丽因个人发展，主动与公司协商解除劳动合同。之后，小朱和小丽都要求公司给予经济补偿，公司同意向小朱支付补偿，但拒绝了小丽的要求，小丽对此表示不满，认为自己也应获得补偿。

案情分析:

1、根据法律规定，若由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿。本案中公司主动与小朱协商解除劳动合同且达成一致，公司应按法律规定给予小朱经济补偿。
2、若由劳动者主动提出协商解除劳动合同，通常用人单位无需支付经济补偿。小丽是主动与公司协商解除劳动合同，所以公司拒绝支付经济补偿符合法律规定。