满一年被公司辞退可以赔偿多少

1.满一年被公司辞退，赔偿分情况而定。
2.公司违法辞退，要给赔偿金，数额是经济补偿的两倍。
工作满一年，经济补偿是一个月工资，违法辞退就得付两个月。
3.公司合法辞退，若员工严重违规，无需赔偿；因客观情况解约，需支付一个月工资补偿。
月工资按离职前十二个月平均算。
案情回顾:

小朱在一家公司工作满一年后被辞退。小朱认为公司属违法辞退，要求公司支付两个月工资作为赔偿金。但公司则主张小朱严重违反规章制度，属于合法辞退，无需支付赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若公司违法辞退小朱，依据相关法律，经济补偿按小朱在本单位工作年限，满一年支付一个月工资，违法辞退需支付二倍经济补偿，即两个月工资作为赔偿金。
2、若公司能证明小朱存在严重违反规章制度等情形，属合法辞退，那么公司无需支付赔偿；若因客观情况致使合同无法履行等合法原因辞退，公司应支付一个月工资作为经济补偿。此处月工资为小朱在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。