劳动仲裁最长期限多长

1.劳动仲裁最长期限是受理申请之日起六十日。
一般情况下，要在四十五日内结束。
2.案情复杂需延期，经仲裁委主任批准能延，但不超十五日。
3.逾期没出仲裁结果，当事人可去法院起诉。
4.有类劳动争议是终局裁决，裁决书作出即生效。
5.劳动者若对终局裁决不满，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委受理申请后，案件因情况复杂未能在四十五日内结束。经仲裁委员会主任批准延期，但延期超过了十五日仍未作出仲裁裁决。小朱认为仲裁委逾期未裁决，想向法院起诉；而公司则认为应等待仲裁结果，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期，但延长期限不得超过十五日。本案中仲裁委逾期未作出裁决，小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、若此劳动争议属于仲裁裁决为终局裁决的类型，裁决书自作出之日起发生法律效力。若小朱是劳动者，对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。