私企欠薪如何追讨赔偿

1.与私企协商，明确提出支付欠薪和赔偿的要求，保留沟通记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，部门会责令企业限期支付，逾期将责令加付百分之五十到百分之一百的赔偿金。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出，备好劳动合同等证据。
4.不服仲裁结果，可在收到裁决书十五日内起诉。
5.判决后企业不履行，可申请强制执行。
案情回顾:

小朱在一家私企工作，公司却拖欠工资。小朱与企业协商，要求支付拖欠工资及赔偿，并保留沟通记录，但协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令企业限期支付，然而企业逾期未支付。小朱又考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，劳动者遭遇私企欠薪，可先与企业协商并保留记录。小朱已按此步骤操作，但协商不成。
2、劳动监察部门有权责令企业限期支付工资，企业逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
3、小朱还可在知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同等证据。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉，判决后企业不履行，可申请强制执行。