公司不发提成仲裁后到底怎样赔偿

1.仲裁赔偿依具体情况定。
若仲裁判定公司付提成，公司要按裁决支付拖欠提成。
2.公司逾期支付提成，劳动行政部门会责令限期支付，逾期未付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.因公司拖欠提成致劳动者解除合同，劳动者可获经济补偿。
工作每满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司一直拖欠其提成款项。小朱申请仲裁，仲裁认定公司应支付提成。然而公司并未按时支付，小朱遂向劳动行政部门反映。同时，因公司拖欠提成，小朱解除了与公司的劳动合同，并要求相应经济补偿。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据仲裁结果，公司需按裁决支付拖欠小朱的提成款项。若公司逾期支付，劳动行政部门责令其限期支付，逾期仍不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、由于公司拖欠提成导致小朱解除劳动合同，小朱可要求经济补偿。经济补偿按小朱在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。