工伤情形下自己可不可以去打官司

1.工伤纠纷属劳动争议，劳动者可自行维权打官司。
2.先申请工伤认定，在规定时间内向社保行政部门提出，拿到认定决定书。
3.伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
4.准备好劳动合同、诊断证明等相关证据，向仲裁委申请仲裁。
5.对仲裁不服，十五天内可向法院起诉。
6.打官司专业性强，法律知识和经验不足的，建议咨询或请律师。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，认为自己遭遇了工伤。公司却以小朱操作失误为由，不承认这是工伤。小朱决定自行维权，他打算通过法律程序来争取自己应得的权益。

案情分析:

1、工伤纠纷属于劳动争议，劳动者有权自行启动法律程序维权。小朱可在规定期限内向社保行政部门提出工伤认定申请，获取工伤认定决定书。
2、若小朱伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定。
3、小朱要准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、若小朱对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但打官司专业性强，鉴于小朱缺乏法律知识和诉讼经验，建议必要时咨询或聘请律师。