律师解析:
1.
工伤认定:
事故发生后,单位要在规定时限内申请。
若单位不申请,职工、亲属或工会可在一定期限内提出。
社保部门受理后,一般60日内出认定结果,事实清晰的15日可出。
2.
劳动能力鉴定:
认定
工伤且伤情稳定后,可申请鉴定,通常60日有结果,必要时可延长。
3.
赔偿申请:
根据鉴定等级,职工向单位或保险基金申请赔偿。
顺利几个月完成,有争议则时间延长。
案情回顾:小朱在工作中遭遇事故受伤。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱
申请工伤认定。小朱认为单位此举不合理,便在1年内自行向
社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后,在15日内作出了认定小朱为工伤的决定。之后小朱在伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定,60日后得出鉴定等级。小朱向用人单位申请赔偿,用人单位却以各种理由拖延,双方产生争议。
案情分析:1、依据法律规定,用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,该单位未履行此义务,小朱自行在1年内申请符合法律要求。
2、社会保险行政部门在
事实清楚的情况下15日内作出认定决定,符合法律规定的时间范围。
3、小朱伤情稳定后申请劳动能力鉴定,鉴定机构在规定的60日内出结果也是合理的。
4、用人单位拖延赔偿引发争议,小朱若想顺利获得赔偿,可能需通过
仲裁或
诉讼途径解决,获赔时间会因此延长。
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