工程款可不可以去申请劳动仲裁

1.工程款申请劳动仲裁得分情况。
若涉及农民工工资且形成劳动关系，可申请。
因劳动仲裁处理劳动争议，农民工与施工单位的工资纠纷属此范畴。
2.一般的工程款，是发包方与承包方因建设工程合同产生的平等主体经济纠纷，非劳动争议，不能申请劳动仲裁。
此时，应按合同约定，通过协商、起诉或申请商事仲裁解决。
案情回顾:

小朱所在的施工队为小胡的项目进行建设，工程完工后，就工程款支付问题双方产生争议。小朱认为这属于农民工工资，应通过劳动仲裁解决；而小胡则觉得这是基于建设工程合同产生的工程款，不属于劳动争议，不能申请劳动仲裁。

案情分析:

1、若该工程款涉及农民工工资，小朱与小胡之间形成了劳动关系，那么小朱申请劳动仲裁是合理的，因为劳动仲裁受理劳动争议，农民工与施工单位间的工资纠纷属劳动争议范畴。
2、若此为通常意义的工程款，是发包方小胡与承包方小朱基于建设工程合同产生的，属于平等主体间的经济纠纷，就不属于劳动争议，不能申请劳动仲裁，应根据双方合同约定，通过协商、向人民法院起诉或依据仲裁协议申请商事仲裁解决。