工地发生工伤，误工费该由谁来承担

1.工地工伤的误工费一般由用人单位承担。
2.劳动者工伤需暂停工作治疗，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利。
停工留薪期通常不超十二个月，特殊情况经鉴定可延长，但不超十二个月。
3.即便单位缴纳了工伤保险，停工留薪期的误工费仍由单位支付；若未依法缴纳，工伤待遇及误工费都由单位承担。
案情回顾:

小朱在工地工作时受伤，需要暂停工作接受工伤医疗。用人单位认为若已为小朱缴纳工伤保险，误工费应由工伤保险基金承担，不应再由单位支付；而小朱则觉得不管单位是否缴纳工伤保险，在停工留薪期内单位都该支付他误工费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超十二个月，特殊情况经确认延长也不得超十二个月。
2、即使用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，在停工留薪期内，用人单位仍需承担支付误工费的责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇及误工费。所以小朱要求用人单位支付误工费的主张合理。