离职后数月工资被拖欠还能要回吗

1.离职后数月被拖欠工资，一般能要回。
因为劳动者和单位有劳动关系，单位需按约定和法律及时发工资。
2.先和单位协商支付拖欠工资。
3.协商不成，收集合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付。
4.也可申请仲裁，仲裁时效一年，离职数月大多未超时效。
5.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:

小朱从某单位离职数月后，发现单位一直拖欠其工资未支付。小朱与单位协商，要求支付拖欠工资，但单位以各种理由推诿。小朱认为自己付出了劳动，单位理应支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动者与用人单位存在劳动关系时，用人单位有义务按约定和法律规定及时足额支付工资。小朱为单位提供了劳动，单位拖欠工资的行为违反了这一规定。
2、小朱可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。他既可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位支付拖欠工资；也可以在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。