欠薪不还可以起诉吗

1.欠薪不还能起诉，但一般要先劳动仲裁。
2.劳动者遇到欠薪，可向劳动行政部门投诉，也能申请仲裁。
对仲裁结果不满，十五天内可去法院起诉。
3.起诉要备好证据，像劳动合同、工资条等，证明劳动关系和欠薪情况。
4.法院会依法审理，若劳动者诉求合理，会判单位支付欠薪，还可能有经济补偿。
案情回顾:

小朱受雇于某公司，工作数月后公司一直拖欠其工资。小朱多次与公司协商无果，向劳动行政部门投诉后问题仍未解决。于是小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未达小朱预期。小朱不服该仲裁结果，准备向法院起诉公司追讨欠薪。

案情分析:

1、根据法律规定，欠薪纠纷通常需先经过劳动仲裁前置程序。小朱在与公司协商、向劳动行政部门投诉无果后申请仲裁，符合法定程序。
2、小朱对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内有权向人民法院提起诉讼。起诉时小朱应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明存在劳动关系和欠薪事实。若小朱诉求合法合理，法院会判决公司支付拖欠工资，还可能支持经济补偿等。