下班交通事故工伤赔偿标准是多少

1.下班途中遇非本人主责交通事故，可认定工伤。
2.赔偿标准：
-医疗费按相关目录和标准，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资，单位按月照发原待遇。
-伤残津贴按伤残等级，比例从60%-90%不等。
-一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.具体赔偿依实际情况，经认定和鉴定确定。
案情回顾:

小朱在下班回家路上遭遇交通事故，经交警认定小朱在此次事故中不承担主要责任。小朱受伤住院治疗，产生了医疗费，且因伤无法工作。小朱所在单位认为小朱的情况不一定能认定为工伤，不愿按工伤待遇支付相关费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。小朱在下班途中发生交通事故且不承担主要责任，符合工伤认定条件，单位应协助其进行工伤认定。
2、关于赔偿问题，医疗费应按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；停工留薪期小朱的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若小朱经劳动能力鉴定构成伤残，还应根据伤残等级享受相应的伤残津贴。若不幸因工死亡，则应支付一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿需结合实际情况，经工伤认定和劳动能力鉴定后确定。