公司对九级伤残不负责，保险赔多少费用

1.公司对九级伤残不负责时，保险赔偿要分情况。
工伤保险方面，九级伤残能获一次性伤残补助金，是9个月本人工资。
合同期满终止或职工解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
2.商业保险按合同约定赔付，需看条款里伤残赔付比例和金额规定。
3.公司该担责却不负责，劳动者可申请劳动仲裁维权。
案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤被鉴定为九级伤残。公司却声称对其伤残不负责。小朱此前有工伤保险，还有一份商业保险。小朱想获得赔偿，不清楚不同保险该如何赔偿，也不知公司不负责时自己该怎么办。

案情分析:

1、对于工伤保险，小朱可获得一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
2、对于商业保险，需依据保险合同约定赔付，要查看保险条款中关于伤残赔付的比例和金额规定。
3、若公司应担责却不负责，小朱可申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。