要起诉拖欠工资的个人老板该怎么做

1.收集证据：
准备劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证实存在劳动关系和工资拖欠情况。
2.申请仲裁：
到劳动合同履行地或老板住所地的劳动争议仲裁委员会，提交申请书和证据材料。
3.提起诉讼：
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
要准备好起诉状及相关材料，前往有管辖权的法院立案，之后按时参加庭审，等待判决。
案情回顾:

小朱受雇于个人老板小李，小李却拖欠小朱工资。小朱多次索要无果，决定通过法律途径解决。小朱收集了劳动合同、工资条等证据，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，认为未充分保障其权益，于是准备向人民法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱收集劳动合同、工资条等证据是为证明其与小李的劳动关系以及工资拖欠事实，这是维权的基础，符合法律规定的举证要求。
2、小朱在对仲裁结果不服的情况下，在规定的十五日内有权向人民法院提起诉讼。向法院起诉时准备起诉状，写明相关信息，并携带身份证、仲裁裁决书、相关证据等前往有管辖权的法院立案，后续按法院通知参加庭审，这些都是合法的诉讼流程，法院会依法审理并作出判决。