人身损害赔偿与工伤赔偿可同时进行么

1.通常，人身损害赔偿和工伤赔偿能部分兼得。
劳动者因第三人侵权致工伤，可同时主张这两种赔偿。
2.民事侵权赔偿里，可让侵权人承担医疗费、误工费等费用。
工伤赔偿中，能享受工伤保险待遇，像一次性伤残补助金等。
3.医疗费等实际支出费用一般不能重复获赔，民事赔偿遵循填平原则，工伤赔偿具社会保障性。
除实际支出，其他赔偿项目可同时主张，保障劳动者权益。
案情回顾:

小朱受雇于一家公司工作。某日上班途中，小胡驾驶车辆与小朱发生碰撞致其受伤，小朱被认定为工伤。小胡作为侵权人，小朱要求其承担医疗费、误工费等费用。同时，小朱也向公司主张工伤保险待遇。然而公司认为小朱不应重复获得两份赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，当劳动者因第三人侵权造成工伤时，人身损害赔偿与工伤赔偿可以部分兼得。小朱因小胡侵权导致工伤，其既可以要求侵权人小胡承担民事侵权赔偿责任，也可以享受工伤保险待遇。
2、不过，民事赔偿遵循填平原则，对于医疗费、误工费等实际支出费用通常不能重复赔偿。除实际支出费用外，像一次性伤残补助金、伤残津贴等其他赔偿项目，小朱可同时主张，以充分保障其合法权益。