拖欠多久工资可以双倍

1.用人单位逾期支付工资，劳动者通常不能直接要双倍工资。
2.劳动行政部门责令单位限期支付，单位仍逾期不付，要按应付金额50%-100%给劳动者加付赔偿金。
3.工资按月支付，单位超一个月未付，劳动者可投诉或仲裁。
经责令仍不付，劳动者仲裁或诉讼时可主张加付赔偿金。
如月薪5000元，拖欠2个月，可主张加付2500-5000元。
案情回顾:

小朱在某单位工作，工资支付周期为月。该单位超过一个月未向小朱支付工资，小朱向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令单位限期支付工资，但单位逾期仍未支付。小朱每月工资5000元，单位已拖欠2个月，小朱遂申请劳动仲裁，主张单位加付赔偿金。

案情分析:

1、一般情况下，用人单位逾期支付工资，劳动者不能直接主张双倍工资。但本案中，劳动行政部门已责令单位限期支付，单位仍逾期不支付，符合加付赔偿金的条件。
2、根据规定，单位需按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。小朱每月工资5000元，单位拖欠2个月，应付金额为10000元，所以小朱可主张加付2500-5000元赔偿金。