没签合同工资被拖欠还能要回来吗

1.没签合同被拖欠工资也能要回。
即便无书面合同，只要能证明存在劳动关系，工资权益受法律保护。
2.考勤记录、工作证等可证明劳动关系。
收集好证据先和单位协商支付工资。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
劳动者要积极维权追讨工资。

案情回顾:

小朱在某单位工作数月，单位一直未与他签订书面劳动合同。工作结束后，单位拖欠小朱工资。小朱要求单位支付工资，单位以未签合同不存在劳动关系为由拒绝。小朱认为自己一直在单位工作，应当获得相应报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、虽然小朱未与单位签订书面劳动合同，但只要能通过考勤记录、工作证、同事证言等材料证明存在劳动关系，其工资权益就受法律保护。
2、小朱可先与单位协商支付拖欠工资事宜。若协商不成，他有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位支付。他也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定单位支付工资。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼维护自身权益。