工资被拖两年的农民工可不可以起诉

1.被拖欠工资两年的农民工能起诉。
用人单位拖欠工资违法，农民工有获劳动报酬的权利。
2.起诉前，可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
若对仲裁结果不满、单位不履行调解协议，或有工资欠条等，可起诉。
3.起诉要收集证据，像劳动合同、工资条等，证明劳动关系和拖欠事实。
4.要留意诉讼时效，建议尽快合法维权。

案情回顾:

小朱是一名农民工，他所在的用人单位拖欠其工资长达两年。小朱曾与用人单位协商，但未能解决问题。小朱认为自己辛苦工作应获得报酬，而用人单位却以各种理由拖延支付。小朱不知该如何维权，与朋友讨论后，考虑是否要起诉用人单位。

案情分析:

1、根据相关法律，用人单位拖欠工资属违法行为，小朱作为劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，其起诉用人单位有法律依据。
2、在起诉前，小朱可先向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，或用人单位在达成调解协议后不履行，或小朱有工资欠条等债权凭证，他可向法院起诉。
3、起诉时，小朱要注意收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。同时，虽拖欠工资适用特殊仲裁时效规定，但为保障权益，建议小朱尽快通过合法途径维权。