工伤二级伤残一次性赔偿能有多少钱

1.工伤二级伤残赔偿项目多。
一次性伤残补助金按本人25个月工资给。
2.每月有伤残津贴，为本人工资的85%。
职工到退休年龄办手续后，停发伤残津贴，按规定享养老保险待遇，若待遇低于津贴，由基金补差价。
3.还有医疗费等费用，数额依实际定。
若单位没缴工伤保险，费用单位承担。
赔偿额结合本人工资等计算。

案情回顾:

小朱在工作期间不幸遭遇工伤，经鉴定为二级伤残。公司此前未为小朱缴纳工伤保险。小朱认为公司应按工伤二级伤残标准给予赔偿，其中包含一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。但公司认为赔偿数额过高，且对需承担全部赔偿责任存在异议，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、根据相关法律，工伤二级伤残赔偿包含一次性伤残补助金，为25个月的本人工资，同时按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。小朱为二级伤残，应享有上述赔偿。
2、若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。因公司未缴纳工伤保险，这些费用需由公司承担。
3、除上述外，还涉及医疗费、住院伙食补助费等费用，具体数额依实际发生情况确定。公司未缴纳工伤保险，需承担上述全部赔偿责任，赔偿金额应结合小朱本人工资等因素综合计算。