工伤死亡后，赔偿金的标准是什么

1.工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力且靠死者生前提供主要生活来源的亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超死者生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.赔偿一般由工伤保险基金支付，未参保则由单位支付。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属要求获得工伤死亡赔偿。小朱所在单位称已为其缴纳工伤保险，赔偿应由工伤保险基金支付；但小朱家属发现单位缴纳工伤保险的手续存在问题，怀疑单位未实际参保，认为单位应承担赔偿责任。双方就赔偿支付主体产生争议。

案情分析:

1、工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、正常情况下赔偿由工伤保险基金支付，若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付。本案需核实单位是否实际为小朱参保，若未参保，单位应承担赔偿责任。