律师解析:
1.
工伤致面部毁容
赔偿,先得做
工伤认定和
劳动能力鉴定。
单位要在事故发生30日内,向
社保部门
申请工伤认定。
2.认定工伤后,劳动能力鉴定委员会会依毁容情况评
伤残等级,像面部瘢痕等情况都在考量范围内。
3.赔偿项目有
医疗费、
停工留薪期工资、
一次性伤残补助金等。
若
解除劳动关系,还有一次性工伤医疗和就业
补助金,标准由省级政府定。
此外,合理的整容费等也可能获赔。
案情回顾:小朱是某公司职工,工作时因意外导致面部毁容。公司未在事故发生后30日内向
社会保险行政部门提出工伤认定申请,小朱自行申请。劳动能力鉴定委员会根据其面部瘢痕情况评定了伤残等级。小朱要求公司按工伤赔偿,公司对部分赔偿项目和金额存在异议,双方产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,该公司未履行此义务,小朱自行申请符合规定。
2、认定为工伤后,劳动能力鉴定委员会评定伤残等级合理合法。赔偿项目中,医疗费应按
工伤保险诊疗项目目录、药品目录等支付;停工留薪期工资原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金按伤残等级确定数额;若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金,具体标准按省级人民政府规定执行,小朱主张的合理整容费等也应得到支持。
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