公司对于员工私自收钱行为是否担责

1.公司对员工私自收钱是否担责要分情况。
员工以公司名义收钱，相对人有理由信其有授权，构成表见代理，公司担责，之后可向有故意或重大过失的员工追偿。
2.员工未以公司名义，或相对人明知无授权，公司一般不担责。
3.员工私自收钱构成犯罪，员工担刑责，公司无刑责，但可能需协助调查。
关键在于员工有无代表公司表象及相对人是否善意。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一次，客户小胡来公司办理业务，小朱以公司名义向小胡收取了一笔费用。小胡以为小朱有公司授权便支付了款项。但事后公司称小朱并未得到授权私自收钱。双方因此产生争议，公司是否要对小朱的收钱行为担责成了焦点。

案情分析:

1、判断公司是否担责关键看小朱行为有无代表公司的表象及小胡是否善意无过失。若小胡有理由相信小朱有授权，构成表见代理，公司需担责，承担责任后可向有故意或重大过失的小朱追偿。
2、若小朱未以公司名义，或虽以公司名义但小胡明知其无授权，公司通常不担责。若小朱私自收钱属职务侵占等犯罪行为，由小朱个人承担刑事责任，公司无刑事责任，但可能需协助司法机关调查。