工地农民工资多久算拖欠

1.工资要以货币形式按月付给劳动者，不能克扣或无故拖欠，一般超约定支付日期30日未付工资算拖欠。
2.施工总承包单位要为农民工设工资专用账户，专项支付工资。
未在一个工资支付周期内支付工资，就算拖欠农民工工资。
3.被拖欠工资，农民工可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，符合条件可获法律援助。

案情回顾:

小胡是一名农民工，在某建筑工程中工作。施工总承包单位虽开设了农民工工资专用账户，但未按约定在工资支付周期内支付小胡工资，超过约定支付工资日期三十日仍未支付。小胡多次与单位沟通索要工资无果，双方产生争议，小胡不知如何维权。

案情分析:

1、根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。一般情况下，超过约定支付工资日期三十日未支付工资就算拖欠。对于农民工工资，施工总承包单位应开设专用账户专项支付，未按约定在一个工资支付周期内支付就属于拖欠，该单位的行为已构成拖欠工资。
2、小胡作为被拖欠工资的农民工，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁；若符合条件，还能通过法律援助获取帮助来维护自身权益。