工亡补贴标准是多少钱

1.工亡补贴包含三部分：
丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月拿40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，金额因地区而异。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作中不幸因工死亡。其家属就工亡补贴事宜与公司产生争议。家属认为应严格按照法定标准发放工亡补贴，包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、按相应比例发放的供养亲属抚恤金以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。而公司则对供养亲属抚恤金的发放比例和一次性工亡补助金的具体金额存在异议。

案情分析:

1、根据法律规定，工亡补贴包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金明确为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，公司应按此标准支付给小朱家属。
2、供养亲属抚恤金需按照职工本人工资的一定比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外增加。且各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资，公司应准确核算并发放。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，虽会因相关数据不同有差异，但公司应依据法定标准计算并支付给小朱家属。