工资拖欠开庭时间怎么算

1.工资拖欠案开庭时间无明确计算方式。
法院受理劳动争议案件后，会在审限内安排开庭。
2.简易程序审理的，应在立案起三个月内审结；普通程序需六个月内审结。
3.法院确定开庭时间后，会提前三日通知，当事人会收到含时间、地点等信息的传票或通知。
4.特殊情况开庭时间可能变更，劳动者可留意通知，也能联系法官询问进展。

案情回顾:

小朱离职后，公司一直拖欠其工资，小朱无奈之下将公司诉至法院。小朱不清楚法院何时开庭审理此案，心里十分焦急。他不知道工资拖欠案件开庭时间是如何确定的，也不知道何时能得到确切消息。同时，他担心若遇特殊情况，开庭时间会有变动。

案情分析:

1、法律并未明确规定工资拖欠案件开庭时间的计算方式。不过法院受理这类劳动争议案件后，会在审限内合理安排开庭。若适用简易程序，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序，则应在六个月内审结。
2、法院确定开庭时间后，会提前三日通知小朱和公司等相关诉讼参与人，小朱会收到传票或开庭通知，上面会有具体的开庭时间和地点等信息。若遇到当事人申请延期审理等特殊情况，开庭时间可能变更，小朱可留意法院通知并联系承办法官询问进展。