工伤造成伤残补偿金一般会给多少

1.工伤伤残补偿金数额按工伤等级定，劳动能力鉴定委员会会对职工劳动和生活自理障碍程度分一至十级鉴定。
2.一次性伤残补助金标准：
一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.还有伤残津贴等补偿，各地标准不同。
发生工伤要尽快申请认定和鉴定确定补偿额。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，公司为其申请了工伤认定。经过认定，小朱此次属于工伤。随后小朱进行了劳动能力鉴定，但在应获得的工伤伤残补偿金数额上，小朱和公司产生了分歧。小朱认为应按较高标准计算，而公司觉得要依据规定细则来确定数额。

案情分析:

1、工伤伤残补偿金数额的确需根据工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级来确定，等级由劳动能力鉴定委员会分为一至十级。
2、不同等级对应着不同月数的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、除了一次性伤残补助金，还有伤残津贴等其他补偿项目，并且不同地区的补偿标准存在差异。所以双方应积极配合完成工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体补偿数额。