律师解析:
1.
工伤骨折手术
赔偿数额受多种因素影响,需先进行
工伤认定,再做
劳动能力鉴定确定
伤残等级。
2.赔偿项目有
医疗费、
停工留薪期工资、
护理费、
一次性伤残补助金等。
医疗费由
工伤保险基金按实际费用支付,停工留薪期工资待遇不变。
3.若有伤残等级,如
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
解除劳动关系还有相关
补助金,标准由省级政府定。
4.因情况不明无法明确数额,建议先完成认定和鉴定再核算。
案情回顾:小朱在工作中不幸遭遇工伤导致骨折,随后进行了手术治疗。公司认为应按照最低标准给予赔偿,而小朱觉得自己因工伤承受了巨大痛苦,且后续恢复也需要大量费用,应获得更合理的赔偿。双方就赔偿数额产生了争议,对于具体赔偿项目和计算方式各执一词。
案情分析:1、工伤赔偿数额需结合多因素确定,首先要进行工伤认定,再做劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2、医疗费按实际发生费用,由工伤保险基金支付;停工留薪期内,原工资福利待遇不变。若鉴定有伤残等级,如十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。因不知小朱具体伤残等级、工资等情况,无法明确赔偿数额,建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定,再核算赔偿。
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