兼职工资不发怎么办

兼职一般是劳务关系。
要是兼职工资没发，先跟雇主说清楚，让尽快给，留好聊天记录、通话录音等沟通证据。
协商不成，就收集工作记录、任务文件、考勤、报酬约定等能证明工作和报酬的证据。
拿着证据向劳动监察部门投诉，让他们督促雇主发工资。
还能凭证据走民事诉讼，要求支付拖欠工资和逾期利息等，依法维权很重要。

案情回顾:

小许在兼职工作结束后，雇主却未支付工资。小许先是与雇主沟通协商，明确告知其未支付工资的情况并要求尽快支付，同时留存了聊天记录作为沟通证据。然而，协商并未成功。之后，小许收集了工作记录、任务指派文件等能证明兼职工作及应得报酬的证据，准备采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、小许与雇主的纠纷属于劳务关系范畴，当工资未按时发放时，沟通协商是首要步骤，留存沟通记录可作为后续维权的重要证据。
2、协商不成后，收集相关证据是关键，这些证据能有力证明小许的工作情况及应得报酬。
3、凭借证据，小许既可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令雇主支付工资，也可以通过民事诉讼途径，要求雇主支付拖欠工资及可能产生的逾期利息等，依法维护自身权益。