律师解析:
工伤报销涉及多部门。
先向当地人社局
申请工伤认定,这是关键。
认定后,单位参保的,
工伤保险基金支付费用,由
社保经办机构核算报销;
未参保则单位担责支付。
员工要备好
劳动合同、医疗诊断证明等材料,按规定向相关部门申请。
先在单位配合下完成
工伤认定申请,再依结果向社保机构或单位办报销。
全程要依规进行,保障员工权益。
案情回顾:小胡在工作时受伤,单位未参加工伤保险。小胡准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料向
劳动保障行政部门申请工伤认定,认定
工伤后,因单位未参保,小胡要求单位支付相关费用,单位却以各种理由推诿,双方因此
产生纠纷。
案情分析:1、根据规定,单位未参保时工伤
赔偿责任由单位承担,小胡要求合理。
2、小胡已按要求准备材料申请工伤认定,其权益应得到保障。
3、单位推诿行为不符合法律规定,应依法支付小胡工伤相关费用。
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