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若起诉公司加班不付加班费赔偿怎么做

时间:2026.02.17 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1248人
律师解析:
要维权,得先明确加班证据,像考勤、申请单、成果交付记录等。
按规定,单位安排加班就得付加班费
公司不给,先协商,不成可向监察部门投诉,责令支付,逾期不付加付赔偿金
也能直接仲裁,要求支付及赔偿,仲裁要备好证据。
对结果不服,还能起诉
全程留意时效规定,维护权益。

案情回顾:

小许在某公司工作期间,认为公司安排了加班,但公司未支付相应加班费。小许与公司就加班费问题产生争议,小许试图与公司协商解决,然而协商无果。小许不知该如何维护自己获得加班费的权益,是向劳动监察部门投诉,还是直接申请劳动仲裁,陷入两难。

案情分析:

1、小许需明确加班事实及时长等证据,如考勤记录、加班申请单等。
2、用人单位安排加班应依法支付加班费,小许可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。
3、仲裁时要提供充分证据,对仲裁结果不服可在规定期限内向法院提起诉讼,同时注意仲裁时效等规定。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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