工地干活胳膊脱臼，该如何获得赔偿

结论：
在工地干活胳膊脱臼获赔，若有劳动关系，一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定获赔;
若为劳务关系，可协商或起诉雇主赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关规定，在工地干活胳膊脱臼是有获赔途径的。
若存在劳动关系，申请工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤保险基金和用人单位支付赔偿，这是保障劳动者在工作中受伤权益的法律要求。
若为劳务关系，雇主需要对提供劳务者在工作中遭受的损害负责赔偿。
这既体现了公平原则，也是对提供劳务者的权益保护。
如果对获赔流程、赔偿标准等存在疑问，可向我或者其他专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

案情回顾:

小朱在工地干活时胳膊脱臼，事后他想获得赔偿。小朱与工地方面就属于劳动关系还是劳务关系产生争议。工地方面认为双方是劳务关系，而小朱觉得是劳动关系，双方在赔偿责任和方式上无法达成一致，小朱不知该按何种途径获赔。

案情分析:

1、若小朱与工地存在劳动关系，他应收集劳动合同、工资发放记录、工友证言等证明劳动关系的证据，以及就医诊断证明、病历等受伤证据，在事故伤害发生之日起一年内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。
2、若为劳务关系，小朱可收集相关证据后与雇主协商赔偿事宜，协商不成，可向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。