个人致公司损失该如何进行赔偿

先得清楚个人给公司造成损失的情况。
要是故意或有重大过失造成的，公司能要求赔偿。
赔偿办法有两种：
直接经济赔偿，就是补上公司实际损失，像财物损坏价值、业务受损少赚的钱等。
要是因违反合同约定造成损失，可能得承担违约责任，按合同违约条款赔。
公司追究赔偿，得有证据证明损失和个人行为的因果关系及损失数额。
有争议先协商，不成可走法律途径，像申请劳动仲裁或起诉，让个人担责维护公司权益。

案情回顾:

小许在公司工作期间，因操作失误给公司造成了一定损失。公司认为小许是故意行为，要求其赔偿。小许则认为自己并非故意，双方就赔偿责任及方式产生争议。公司称损失包括财物损毁价值和业务受损导致的利润减少，小许却对此数额存疑，双方协商无果。

案情分析:

1、若公司追究小许赔偿，需拿出充分证据证明损失与小许行为的因果关系以及损失的具体数额。
2、若双方对赔偿事宜协商不成，公司可通过法律途径解决。若属劳动关系范畴，可申请劳动仲裁；也可直接提起民事诉讼，要求小许承担相应赔偿责任，以此维护公司合法权益。