劳务派遣没合同，用什么证明存在劳动关系

1.无劳动合同也能证明劳动关系，可利用多种证据。
工资支付凭证或记录，像银行工资流水就是常见的。
2.能证明身份的证件，如工作证、服务证等。
还有考勤记录，比如打卡记录。
3.同事的证人证言也很关键。
另外，缴纳社保记录、招工招聘的登记表等也可作为证据。
4.这些证据相互配合，形成完整证据链，就能证明劳动关系存在。

案情回顾:

小朱在某单位工作，单位未与他签订劳动合同。之后小朱因工资问题与单位产生纠纷，他想证明自己与单位存在劳动关系以维护权益。他提供了银行工资流水、工作证以及同事小胡和小许的证人证言等，但单位却否认与小朱存在劳动关系，认为这些证据不足以证明。

案情分析:

1、依据相关法律规定，即便没有劳动合同，也可通过多种证据证明劳动关系。小朱提供的银行工资流水属于工资支付凭证或记录，工作证能证明其身份，同事的证人证言也可作为证明劳动关系的证据。
2、这些证据相互印证，形成了完整的证据链，能够有力地证明小朱与单位之间存在劳动关系，单位的否认理由不成立。