拖欠工资异地如何处理

碰到异地欠薪，先找用人单位协商要工资。
协商无果，能向当地劳动监察投诉，责令单位限期付薪。
若单位逾期不付，监察可责令按比例加付赔偿金。
也能向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，备好证据。
不服仲裁结果，可在规定期限起诉。
劳动者得用合法途径维权。

案情回顾:

小许在异地工作时遭遇用人单位拖欠工资。小许先与用人单位协商，要求支付工资，然而协商无果。之后小许想通过其他途径解决，却不知是该向当地劳动监察部门投诉，还是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，陷入两难。

案情分析:

1、小许可选择向当地劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也能向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要准备好如劳动合同、工资条、工作证等相关证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。