公司很小怎么仲裁

1.先判断是否有可仲裁的纠纷，像劳动合同、商事合同纠纷都在范围内。
2.申请劳动仲裁，要准备仲裁申请书、劳动关系证明、身份证明等，向劳动合同履行地或单位所在地仲裁委提交。
3.商事仲裁需有仲裁协议，起草申请书写明请求等，附上证据，交至约定仲裁委。
4.小公司仲裁流程和大公司相同。
仲裁委受理后安排审理，要按时举证、参与庭审，保障裁决公平。

案情回顾:

小朱与小许所在公司因薪资问题产生纠纷，小朱认为公司未按约定支付足额工资，而公司称已按绩效规定发放并无拖欠。小朱打算申请劳动仲裁维权，小许所在的小公司与合作方在商事合同履行上出现分歧，合作方认为小许公司未按合同约定交付货物，小许公司则称是因不可抗力因素导致。双方决定通过商事仲裁解决。

案情分析:

1、小朱申请劳动仲裁需先准备好仲裁申请书、劳动关系证明材料如劳动合同、工资条等以及身份证明，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
2、小许进行商事仲裁要有仲裁协议，起草仲裁申请书写明仲裁请求、事实与理由等并附上相关证据，提交至约定的仲裁委员会。无论小公司还是大公司，仲裁流程一样，仲裁委受理后会安排仲裁庭审理，双方都要在规定时间内举证、参与庭审，以维护自身合法权益，整个仲裁过程遵循法定程序保障公平公正裁决。