工伤拒赔可以判刑吗

1.工伤拒赔通常属民事纠纷，不构成刑事犯罪，不会被判刑。
2.若用人单位拒赔，劳动者可先申请劳动仲裁，对结果不服还能向法院起诉维权。
3.若用人单位有支付能力却拒不支付，情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
如拒不支付一人三个月以上报酬、数额达五千至两万以上。
构成此罪，轻者判三年以下，重者判三年到七年，还会并处罚金。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。然而，用人单位小许公司却拒绝支付工伤赔偿。小朱多次与小许公司协商无果，无奈之下打算通过法律途径维权。小许公司表示自己资金困难无力支付，但实际上公司运营正常，有能力支付赔偿。小朱认为小许公司是故意拒赔。

案情分析:

1、一般情况下，工伤拒赔属于民事纠纷，劳动者可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维权，且劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服可向法院起诉，小朱可按此流程维权。
2、若小许公司有能力支付却拒不支付工伤赔偿，且符合“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上”等情节严重的情形，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。构成此罪的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。