上班干活中摔伤算工伤吗

1.上班干活时摔伤通常算工伤。
依据相关规定，工作时间、场所内因工作受伤可认定为工伤，干活摔伤符合此条件。
2.若单位缴纳工伤保险，受伤者可申请认定，认定后费用由基金支付；
未缴纳的，单位担责。
3.申请认定要提交劳动合同、诊断证明等材料，按程序走。
建议及时就医并告知单位。
4.若与单位有争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

案情回顾:

小许在上班干活期间不慎摔伤。单位认为小许可能并非因工作原因受伤，不应认定为工伤，且单位未为小许缴纳工伤保险。小许则坚持自己是在工作时受伤，应认定为工伤并由单位承担赔偿责任。双方就工伤认定及赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许在上班干活时摔伤，符合因工作原因受伤这一条件，若能证明是在工作时间和工作场所内发生的事故，应认定为工伤。
2、由于单位未为小许缴纳工伤保险，若小许被认定为工伤，单位需承担相应赔偿责任。小许申请工伤认定需按规定提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，按程序进行。若与单位就工伤认定及赔偿无法协商一致，可通过劳动仲裁等法律途径解决。