签了进修合同提前辞职该怎么解决

先瞧进修合同里提前辞职的规定，有没有违约金条款和违约责任承担办法。
要是合同约定提前辞职得付违约金，通常得照约定办。
违约金数额得合理，过高的话，打官司或仲裁时能要求调整。
没约定违约金，提前辞职可能违约，得承担提前离职给单位造成的直接损失，像单位付的进修费用等。
单位可能要求继续履行合同，没法继续履行就可能要求赔偿损失。
建议先和单位协商，说明辞职理由，争取一致解决办法。
协商不成，单位可能仲裁或诉讼，这时得积极举证自身情况和单位损失，维护权益。

案情回顾:

小胡与单位签订进修合同后，因个人原因想要提前辞职。合同中未明确提前辞职的相关事宜，单位要求小胡继续履行合同，否则需承担违约责任，赔偿单位为其进修支付的费用。小胡认为合同未约定提前辞职违约责任，不应赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若合同约定提前辞职需支付违约金，通常应依约履行。违约金数额合理，过高时可在诉讼或仲裁时请求调整。
2、若合同未约定违约金，提前辞职可能构成违约，要承担给单位造成的直接损失，如进修费用等。
3、单位可能要求继续履行合同，无法继续履行则要求赔偿损失。建议先协商，协商不成单位可能通过劳动仲裁或诉讼解决，届时需积极举证维护自身权益。