于工地干活小腿断了怎样去获得赔偿

先得确定是工伤。
要赶紧让单位向劳动保障部门申请工伤认定。
要是单位没在规定时间办，本人或家属能在事故发生1年内自己去申请。
认定工伤后，做劳动能力鉴定，定伤残等级。
赔偿有医疗费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
医疗费按票据报，停工留薪工资正常发，伤残津贴和补助金依等级定数额。
能和单位谈赔偿，谈不拢就申请劳动仲裁。
仲裁要拿劳动合同、医疗证明、工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等证据，维护权益拿赔偿。

案情回顾:

小许在工作期间受伤，单位未及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。小许本人欲自行申请工伤认定，却不知后续流程及赔偿事宜。单位认为不应承担全部赔偿责任，双方就赔偿产生分歧。

案情分析:

1、小许若想获得工伤赔偿，首先需认定工伤。若单位未按规定申请，其本人或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
2、认定工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，明确赔偿项目及数额。
3、小许可先与单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，仲裁时需提供如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据来维护权益。