工地干活腿摔断了得赔多少钱

1. 要先搞清楚受伤到底是用人单位的原因造成的，还是其他原因导致的。要是因为用人单位有过错，那就可以认定是工伤。
2. 赔偿的项目有不少呢，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及交通费等等。医疗费是按照实际花销来报销；停工留薪期工资就按照受伤之前的工资标准来发；护理费得看护理人员的收入、护理的人数还有护理的期限来确定；住院伙食补助费一般每天有个固定的金额；交通费则根据实际情况定。
3. 如果受伤构成了伤残，那还得支付一次性伤残补助金之类的。具体的赔偿金额得综合伤残等级、工资水平以及当地标准等因素来计算。
4. 由于不清楚你所在地区、受伤的具体情况以及工资等信息，所以没办法准确算出赔偿数额。你可以向当地的劳动保障部门去咨询，或者委托律师来帮你处理这件事。

关于受伤赔偿这事，得先搞清楚受伤原因，是用人单位的问题还是其他因素导致的。要是用人单位有错，那就可以认定为工伤。

赔偿项目有这么几项：
1. 医疗费，按实际花销报销；
2. 停工留薪期工资，按受伤前工资标准发；
3. 护理费，得看护理人员收入、人数和护理时间来定；
4. 住院伙食补助费，一般每天有固定金额；
5. 交通费，按实际情况算。

要是构成伤残，还得付一次性伤残补助金等。具体赔偿金额得综合伤残等级、工资水平、当地标准这些因素来计算。

因为不清楚你所在地区、受伤情况、工资等具体信息，所以算不出准确赔偿数。你可以找当地劳动保障部门问问，或者委托律师来处理。

关于受伤赔偿问题，需明确以下要点：
1. 确定受伤原因：首先要弄清楚是因用人单位原因导致受伤，还是其他因素所致。若因用人单位过错造成受伤，一般可认定为工伤。
2. 赔偿项目及标准：
    医疗费：按实际发生金额据实报销。
    停工留薪期工资：以受伤前的工资标准进行发放，保障受伤期间的收入。
    护理费：需依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定具体金额。
    住院伙食补助费：通常有每天固定的补助金额。
    交通费：根据实际产生的交通费用情况来确定赔偿数额。
3. 伤残赔偿：若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等。具体赔偿金额要综合伤残等级、工资水平以及当地标准等多方面因素计算。
由于不清楚你所在地区、受伤具体情况以及工资等信息，所以难以准确算出赔偿数额。你可以向当地劳动保障部门详细咨询相关事宜，也可以委托专业律师进行处理，以更好地维护自身权益。

1. 要先弄清楚受伤到底是因为用人单位的原因，还是其他方面的原因。要是因为用人单位的过错而受伤，那就可以认定为工伤。
2. 赔偿项目有不少呢。医疗费是按照实际花销来报销；停工留薪期工资会按照受伤之前的工资标准来发；护理费得看护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限来定；住院伙食补助费一般每天有个固定的金额；交通费则根据实际发生的情况来确定。
3. 如果受伤构成了伤残，还得支付一次性伤残补助金等费用。具体的赔偿金额得综合伤残等级、工资水平还有当地的标准等好多因素来计算。
4. 由于不知道你所在地区、受伤的具体情况以及工资等信息，所以没办法准确算出赔偿数额。你可以向当地的劳动保障部门去咨询，或者委托律师来帮你处理这件事儿。