签了劳务合同工资被拖欠怎样去维权

签劳务合同后工资被拖，先和单位协商，讲清要回拖欠工资并定好支付时间。
协商不成可找劳动监察投诉，他们会责令单位限期给，超期不付要加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，备好申请书和合同等证据，仲裁委裁决后不服还能起诉。
用这些办法能维护拿工资的权益，让单位按时付薪。

案情回顾:

小许与某单位签订劳务合同后，工资被拖欠。小许先与单位协商，要求支付拖欠工资并约定支付期限，单位未答应。之后小许向劳动监察部门投诉，监察部门责令单位限期支付，单位仍未履行。小许又申请劳动仲裁，提交相关证据，仲裁委依法裁决，若小许对结果不服，还准备在规定时间内向法院提起诉讼，争议焦点在于小许能否成功通过这些途径讨回被拖欠的工资。

案情分析:

1、小许与单位签有劳务合同，单位拖欠工资，小许有权通过合法途径维权。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，监察部门责令支付，单位逾期不付需加付赔偿金。
3、申请劳动仲裁，提交相关证据，仲裁委依法裁决，对结果不服可起诉。