劳动关系有关的债权债务包括什么

1.债权：
劳动者可依劳动合同和劳动付出获得报酬，这是报酬债权；
同时，劳动者有社会保险待遇请求权，像养老、医疗保险等，这保障了劳动者权益。
2.债务：
用人单位要按约定及时支付劳动报酬；
为劳动者缴纳社保费用是其法定义务；
违法解除合同需支付赔偿金；
工伤情况下，要支付工伤待遇等。
双方应依法履行权利义务，维护劳动关系的和谐稳定。

案情回顾:

小朱在某公司任职，公司长期拖欠小朱工资，并且未为其缴纳社会保险。小朱多次与公司沟通，公司以资金周转困难为由拖延。后来公司还单方面解除与小朱的劳动合同，未给予任何赔偿。小朱认为自己应获得被拖欠的工资、社保待遇以及违法解除合同的赔偿金，而公司则认为不应承担这些费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动者享有获得劳动报酬的债权，用人单位有支付劳动报酬的债务，该公司拖欠小朱工资，违反了这一义务。
2、劳动者有社会保险待遇请求权，用人单位有为劳动者缴纳社会保险费用的法定义务，该公司未缴纳社保属于未履行债务。
3、用人单位违法解除劳动合同需承担支付赔偿金债务责任，该公司单方面解除合同却不赔偿，也未履行债务。因此小朱的诉求合理合法。