工资没发申请劳动仲裁流程是什么

工资未发申请劳动仲裁，流程如下：
1.准备材料：
撰写申请书，写清双方信息、诉求与理由；
收集合同、工资条等证据。
2.提交申请：
向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请与材料。
3.仲裁委受理：
五日内决定是否受理，受理会通知，不受理会说明理由。
4.开庭审理：
仲裁委确定时间地点后通知双方，届时参与举证、质证、辩论。
5.作出裁决：
受理后四十五日内裁决，复杂情况可延十五日，不服可起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司未按时发放工资。小朱与公司沟通无果，决定申请劳动仲裁维权。小朱认为自己按时完成工作，公司无正当理由拖欠工资，公司则称因资金周转问题暂时无法发放。小朱为维护自身权益，准备通过劳动仲裁解决纠纷。

案情分析:

1、小朱申请劳动仲裁需按法定流程进行。首先要准备仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由，同时收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未发的证据材料。
2、小朱应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。仲裁委在收到申请后五日内决定是否受理。
3、若受理，仲裁委确定开庭时间和地点并通知双方。庭审中双方可举证、质证、辩论。仲裁委在受理申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。小朱若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。