工伤职工怎么补偿的

1.工伤职工补偿依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定。
先在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.补偿项目与标准：
医疗待遇含治疗费、康复费、住院补助等；
停工留薪期工资不变；
伤残待遇有一次性伤残补助金等；
工亡待遇近亲属可获丧葬补助等。
3.补偿由工伤保险基金和单位按规定分别支付。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时受伤。公司认为小朱受伤是自身操作失误，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱自行在规定时间内向社保行政部门申请，被认定为工伤。之后进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级。小朱要求公司给予工伤补偿，公司对补偿项目和标准存在异议，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤职工补偿需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定，符合获得补偿的前提条件。
2、补偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等。小朱应按照相应标准获得这些补偿，补偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付，公司不能以小朱操作失误为由拒绝支付。
3、公司对补偿有异议不影响小朱依法获得补偿的权利，小朱可通过合法途径维护自身权益。