工程工资迟发多久算拖欠

1.法律规定，工资要以货币形式按月发给劳动者，不能克扣或无故拖欠。
工程工资超约定支付日期没发就算拖欠；
没约定支付时间的，每月应支付一次，超一个月未付也属拖欠。
2.劳动者遇到工程工资拖欠，可先和用人单位协商支付。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁结果不服，可向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者在某工程中工作。他们与用人单位未明确约定工资支付时间，工作几个月后，用人单位一直未支付工资。小朱等人多次找用人单位协商，要求支付工资，但用人单位以资金周转困难为由拖延。小朱等人不知如何维护自己的权益，遂咨询相关法律途径。

案情分析:

1、根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即便未约定支付时间，一般每月也应支付一次工资，该用人单位超过一个月未支付工资，已构成拖欠工程工资。
2、小朱等人可继续与用人单位协商，要求其及时支付工资。若协商不成，他们可以向劳动监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼来维护自身权益。